Strategia
Analysoimme yrityksen nykytilan ja luomme koulutuksellisen kehityspolun, joka sopii organisaatiosi arvoihin ja tavoitteisiin.
Analysoimme yrityksen nykytilan ja luomme koulutuksellisen kehityspolun, joka sopii organisaatiosi arvoihin ja tavoitteisiin.
Opetamme johtajia ja työntekijöitä tekemään jokapäiväisiä valintoja, jotka tukevat koko tiimin hyvinvointia.
Mittaamme koulutuksellisen kehityksen edistymistä säännöllisillä palautteilla ja optimoimme jatkuvasti lähestymistapaa.
Perinteinen konsultaatio alkaa kuuntelulla. Tapaamme johtotiimin, selvitämme nykytilanne ja määrittelemme tavoitteet. Sitten luomme koulutuksellisen rungon, jonka avulla koko organisaatio voi osallistua muutokseen.
Lopuksi seuramme edistymistä ja mukauttamme sisältöä reaaliaikaisesti. Ei yhtä ratkaisua kaikille – jokainen prosessi on räätälöity.
€950
per sessio, 3 tapaamista
€4200
3 kuukauden kehitys
€2100
2–3 koulutusistuntoa
Vastaa muutamaan kysymykseen ja selvitä, onko koulutuksellinen neuvontamme sopiva sinulle.
Kuinka monta työntekijää organisaatiossasi on?
Mikä on organisaatiosi päähaaste tällä hetkellä?
Oletko valmis investoimaan prosessiin 2–3 kuukaudeksi?
Pienemmillä organisaatioilla johdanto-sarja antaa hyvän pohjan. Voit myöhemmin laajentaa koko-ohjelmaan.
Ota YhteyttäKeskikokoisissa organisaatioissa 3-kuukauden kokonais-ohjelma tarjoaa maksimaalisen hyödyn. Prosessi on riittävän pitkä muutokselle.
Aloita OhjelmaSuuremmissa organisaatioissa suosittelemme pitkäaikaisempaa yhteistyötä. Soitamme sinulle räätälöidyn suunnitelman tekemiseksi.
Pyydä KonsultaatiotaKoulutuksellisten istuntojen sarja, jossa opitaan yrityskulttuurin perusperiaatteet. Istunnot ovat interaktiivisia ja jokainen osallistuja saa henkilökohtaista ohjausta.
Muoto: 90 minuuttia per istunto, 4–8 henkilöä ryhmässä.
Osastot tai tiimit käyvät läpi räätälöityä koulutusta, joka soveltuu heidän rooleihaan. Koulutuksen jälkeen tiimi saa materiaalipaketin jatkotyöskentelyä varten.
Muoto: 2–3 tuntia, 10–25 osallistujaa.
Itsevauhtiinen koulutusmoduuli, johon kaikki organisaation jäsenet voivat osallistua omalla aikataulullaan. Sisältää videoita, harjoituksia ja materiaaleja.
Muoto: 4 viikkoa, 30–60 minuuttia viikossa.
Ei. Tarjoamme koulutuksellista sisältöä yrityskulttuurista ja hyvinvoinnista. Emme ole lääkäreitä, terapisteita tai ravitsemuksellisia neuvonantajia. Sisältömme on informatiivista, ei diagnooseja tai hoitoa antavaa.
Johdanto-sarja kestää 3–4 viikkoa (3 istuntoa). Kokonais-ohjelma kestää 3 kuukautta säännöllisillä seurannoilla. Online-kurssi on 4 viikkoa itsevauhtiissa.
Kyllä! Johdanto-sarja on hyvä aloitus pienemmille organisaatioille (20–100 työntekijää). Voimme räätälöidä prosessin koon mukaan.
Olemme pieni asiantuntijoiden tiimi, jolla on yli 15 vuoden kokemus organisaatioiden kehittämisestä ja hyvinvoinnista. Kaikilla tiimin jäsenillä on koulutusta projektinhallinnassa ja organisaatiokulttuurissa.
Säännöllisen ohjelman jälkeen organisaatiosi saa kaikki materiaalit ja raamit jatkotyöskentelyä varten. Tarjoamme myös valinnaisia seuranta-istuntoja kolme kuukautta myöhemmin.
Otamme vastaan kyselyitä ja varauksia sähköpostitse tai puhelimitse. Uskomme ihmisten yhdistämiseen hyvinvoivaksi yhteisöksi.
Ota Yhteyttä Tänään